عن مسابقة تعيين 30 ألف معلم:
بعد إعلان الرئيس عبدالفتاح السيسي عن تعيين ٣٠ ألف معلم كل عام ولمدة ٥ سنوات ، يبحث الكثير من الخريجين عن شروطها ومدى توافرها فيهم .
شروط مسابقة تعيين ٣٠ ألف معلم
- أولاً : ستكون المسابقة تثبيت مدى الحياة بالجهاز الإداري للدولة، على العكس من مسابقة الـ 36 ألف معلم والتي كانت بعقد مؤقت ، وستكون المسابقة متاحة للجميع ، سواء لمن تعاقدوا من قبل وهم الـ36 ألف معلم، أو لمن تعاقدوا بالحصة، ولمن تعاقدوا بالتطوع ، والخريجين من الكليات التي ستحتاج الوزارة لتخصصاتهم.
- ثانياً : الإعلان عن شروط وتخصصات المسابقة، وطريقة التقديم سيكون مطلع شهر أبريل القادم إن شاء الله.
- ثالثاً : ستكون الأولوية لمعلمي الصفوف الإبتدائية والمواد الأساسية، وذلك بسبب وجود عجز صارخ فيها .
- رابعاً : الصفوف الأولى : اللغة العربية ، اللغة الإنجليزية ، العلوم ، الدراسات ، الرياضيات ، الحاسب ، وهكذا. أما باقي الصفوف فحسب نسب العجز في كل مادة في كل صف في كل مدرسة وهكذا.
- خامساً : لن يتم تجاهل الإعدادية والثانوية ، ولكن سيكون التعيين في التخصصات التي بها عجز صارخ فقط، على الأقل في أول سنة من المسابقة.. لأن المسابقة ممتدة ومتاحة للجميع لمدة خمس سنوات، كل سنة سيتم تعيين 30 ألف معلم.
- سادساً : سيكون للأنشطة نصيب في التعيينات، لأنها جزء من منظومة التعليم الجديدة بالصفوف الأولى.
- سابعاً : مدارس قرى حياة كريمة الجديدة، لها نصيب كبير ، لأنها بلا أي معلمين، وتم تأسيسها منذ شهور في القرى والمناطق التي يتم فيها تطبيق المشروع، ولم يكن بها مدارس من قبل.
- ثامناً : لن تكون المسابقة نفسها على مستوى الجمهورية بنفس الأعداد في كل محافظة. بل ستكون حسب احتياج كل مادة في كل صف في كل مدرسة في كل إدارة.
- تاسعاً : أصبح لدى وزارة التعليم قاعدة بيانات كاملة متكاملة ، عن كل فصل من الخمسين ألف مدرسة على مستوى الجمهورية، أماكن العجز ، ومدى الحاجة من المعلمين في كل مادة وهكذا.. مع العلم أن هذا الحصر لم يكن موجودا من قبل.
- عاشراً : المسابقة لن يكون بها أي تدخل من أي عنصر بشري ، بل إلكترونيا وبإشراف الأجهزة الرقابية، وهذا تكليف رئاسي ، حتى لا يكون هناك واسطة أو محسوبية ، ويكون الفيصل الوحيد هو من ينطبق عليه الشروط والذي سيتم ترشيحه للتعيين ( إلكترونياً ) ، وبعدها يتم تدريبه تدريبا كاملا ( تدريب تربوي ، تدريب وتأهيل سلوكي ، تدريب في التعامل مع الطلاب ، تدريب على المناهج وطرق تدريسها بناءً على المنظومة الجديدة ) وبعدها يدخل إجراءات التعيين .